評価シート
役職（等級）
数値・実績
目標値と実績値を入れると、達成率から評価（1〜5）が自動で決まります
評価の目安（達成率）
職務・職責
自己上長最終
評価の目安（職務・職責）
役職ごとの評価項目
部署の分掌
担当している部署だけオンにして評価します。チェックはできている分掌の記録用です行動特性
行動指針（15項目）にもとづいて評価します
自己上長最終
評価の目安（行動特性）
まとめ
得点 ＝ 評価の合計 ÷ 最大値 × ウェイト。最終評価で総合点とランクを決めます
| 区分 | ウェイト | 自己 | 上長 | 最終 |
|---|---|---|---|---|
| 合計 |